オフィス空間を見直す際、レイアウトや家具ばかりに注目してしまいがちですが、「色の選び方」も実は重要な要素です。壁や床、家具、アクセントに使われる色は、そこにいる人の心理や集中力、コミュニケーションに大きく影響を与えることが分かっています。単なる見た目の問題ではなく、色には明確な“心理効果”があります。

本記事では、オフィスにおけるカラープランの基本と、目的に応じた色の使い方、実例を交えながらご紹介します。心地よく、かつ成果を生む空間づくりのヒントにぜひお役立てください。

カラープランの基本：なぜ色が重要なのか

色が与える心理的影響とは？

色は、人の心と体に影響を与える「視覚的な刺激」です。たとえば青は冷静さや集中力を促し、赤はエネルギーや緊張感を生み出します。無意識に感じる印象が、日々の仕事や対人関係にも影響しているのです。

無彩色ばかりでは逆効果になることも

グレーや白など無彩色を基調にしたオフィスは洗練された印象になりますが、使い方を誤ると無機質で冷たい印象になりがちです。カラーアクセントを効果的に取り入れることで、空間に活気と個性を持たせることができます。

エリア別・おすすめカラーの選び方

執務スペースには「集中力を高める色」を

青系（ネイビー・スカイブルー）は集中力を高める効果があるため、PC作業や書類業務が多い執務室におすすめです。心拍数を抑える効果もあるため、落ち着いた雰囲気をつくり出します。

会議室・打ち合わせスペースには「発想を促す色」を

ブレインストーミングやディスカッションを行う会議室には、オレンジやイエローといった暖色系のアクセントカラーが効果的。アイデアが出やすくなり、場の空気も明るくなります。

休憩スペースには「リラックスできる色合いを」

グリーン系の色は自然とのつながりを感じさせ、リフレッシュ効果が高まります。リラックスを目的とした空間には、木目調の家具との組み合わせも効果的です。

色彩バランスと統一感のあるデザイン

ベースカラー・アソートカラー・アクセントカラーの法則

内装デザインでは、色を3つの役割に分けるとバランスよくまとまります。

・ベースカラー（約70%）：壁・床などの背景色
・アソートカラー（約25%）：家具や什器などの補助色
・アクセントカラー（約5%）：一部の壁や小物に用いる強調色

このルールを意識するだけでも、空間の印象が整い、視覚的なストレスが軽減されます。

ロゴカラーやブランドイメージとの調和も重要

企業のブランドカラーを取り入れることで、統一感やアイデンティティを強調することも可能です。ただし、全体に多用しすぎると視覚的な圧迫感が出るため、ロゴや受付周辺などにポイント使いするのがおすすめです。

実例に学ぶ、カラーリノベーションの効果

暗く閉鎖的だった空間→明るく開放感あるオフィスに

ある企業では、グレーとベージュ中心の無難な空間から、白をベースにブルーグレーを組み合わせたことで、自然光との調和が生まれ、空間に清潔感と集中力が加わりました。

雰囲気が重かった会議室→発想が生まれる空間へ

全体が暗く、発言が出にくかった会議室に、アクセントとしてイエローを取り入れた例では、社内から「前向きな会話が増えた」との声も。色の工夫一つで、コミュニケーションの質が変わる好例です。