初めてオフィスを立ち上げる際、内装や設備に目が向きがちですが、実は業務効率やチームの快適さを大きく左右するのが「家具のレイアウト」です。デスクの配置ひとつでコミュニケーションが円滑になったり、逆にストレスの原因になったりすることもあります。

限られたスペースをどう活かすか、動線をどう確保するか、働く人の行動に合わせた配置をすることで、業務の効率も快適性もアップします。

本記事では、初めてオフィスを開設する方に向けて、失敗しない家具レイアウトの基本と実践ポイントをご紹介します。

オフィスレイアウトの基本「3つの視点」

動線の確保でストレスフリーな空間を

スタッフが日常的に動くルート（＝動線）がスムーズかどうかは非常に重要です。特にデスク間の通路や会議室へのアクセスには余裕を持たせ、椅子の引き幅や通行人との接触を避けられるスペースを設けましょう。

チーム構成に応じたゾーニング

営業・企画・事務など部署ごとの特性に合わせて、座席配置を考えることが重要です。静かな業務が多いチームは壁側に、頻繁に会話や打ち合わせが発生するチームは中央寄りに配置するなど、働きやすさを意識したゾーン分けを行いましょう。

将来の変化を見据えた柔軟性

創業当初は小規模でも、人数や働き方は変化していきます。固定の壁で区切るよりも、可動式パーテーションや移動可能な収納を活用して、拡張性やレイアウト変更の自由度を持たせることが大切です。

使いやすいデスク＆チェア配置のコツ

デスク配置は「対面」か「並列」かを選ぶ

メンバー同士の連携が必要なチームには対面型配置が適しています。一方、集中力が求められる業務では横並びや背面配置が効果的。業務内容に合わせて最適な形を選びましょう。

チェアの可動域に注意

椅子を引くスペースが確保されていないと、移動がスムーズにいかず、ストレスの原因になります。デスク間は最低でも90cm以上、通路には120cm以上のスペースを確保するのが理想です。

コミュニケーションエリアの作り方

「あえて集まる」場所を用意する

社員間の雑談や気軽な相談が生まれるスペースを設けることで、職場全体の風通しが良くなります。ミニソファやカフェテーブルなどを設置し、リラックスしながら話せる環境を整えるのがポイントです。

オープンスペースと静音エリアのバランス

開放感のある空間は魅力的ですが、すべてをオープンにすると集中しにくい場合も。遮音効果のあるパーテーションや植栽でエリア分けを行い、「話す場所」と「集中する場所」の棲み分けを意識しましょう。

小さな工夫で働きやすさが変わる

収納は「共有」と「個人」で分ける

書類や文具などは、部署全体で使う共有収納と、個人で管理するロッカーや引き出しを併用するのが効率的。散らかりにくく、必要なものをすぐに取り出せる環境が整います。

光と空気の通り道を遮らない

窓際に背の高い棚を置いてしまうと、自然光や空気の流れを遮ってしまい、閉塞感が生まれます。視界や通気性に配慮した配置を心がけることで、快適なオフィス空間を維持できます。